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Objectifs de la formation Le DU Médiation & Arbitrage des conflits de l'entreprise a pour objectifs d'une part, l'enseignement des fondamentaux du droit de la Médiation et de l'Arbitrage appliqués au champ de l'entreprise, d'autre part, l'initiation à la pratique de ces modes alternatifs de règlement des conflits. Il a pour but de former les participants à la connaissance et au maniement des outils de la médiation et de l'arbitrage, interne et international, dont il est fait usage pour le traitement des conflits internes et externes de l'entreprise. Cet apprentissage des techniques d'arbitrage et de médiation est complémentaire de la formation traditionnelle des juristes intéressés par le contentieux de l'entreprise. La formation s'adresse aux professionnels libéraux (avocat, expert-comptable, etc. Médiation et arbitrage meaning. ), aux professionnels de l'entreprise (juriste d'entreprise, juriste contrat, juriste contentieux, etc. ) ainsi qu'aux étudiants ayant vocation à être confrontés à ce type de conflit dans leur activité future.
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Arbitrage, médiation et conciliation, les Modes Alternatifs de Résolution des Conflits (MARC) ont le vent en poupe. Au regard de la justice traditionnelle, ils ont la réputation de permettre une résolution moins coûteuse et moins longue des litiges mais tout aussi efficace. De sérieux atouts quand on sait qu'en cas de différend entre entreprises, une procédure classique devant une juridiction communautaire dure en moyenne 2 ans en première instance en Europe et 331 jours en France, d'après les chiffres de l'Union européenne. Autre frein identifié par les professionnels, le coût élevé d'une procédure juridictionnelle classique: 25. 340 euros en moyenne en Europe, 20. 500 euros en France. La médiation: trouver une solution ensemble Première possibilité pour les entreprises qui ne souhaitent pas aller devant un tribunal: la médiation. Médiation et arbitrage international. Retard de paiement, contentieux divers, depuis janvier 2016, les entreprises peuvent faire appel au Médiateur des Entreprises, Pierre Pélouzet et à ses équipes.
La création d'une plateforme en ligne résolument innovante pourrait changer la donne de l'arbitrage en le rendant accessible à tous. Grâce à l'utilisation des technologies numériques la plateforme eJust promet en effet d'accélérer la procédure d'arbitrage à 25 jours en moyenne et d'en réduire très significativement le coût (350 € coût minimum). Son principe: digitaliser l'arbitrage et offrir à chaque entreprise un espace numérique personnel à travers lequel soumettre son différend à un Tribunal Arbitral, et communiquer avec le ou les arbitres choisis au sein du réseau de professionnels sélectionnés et certifiés par eJust, de façon fluide, et en temps réel. Tout sur l’arbitrage et la médiation – Au Boulot. Remédier à l'engorgement des tribunaux en adaptant la justice au rythme des affaires et ainsi préserver la compétitivité des entreprises, une promesse qui devrait séduire nombreux dirigeants. Article sponsorisé par eJust Découvrez le site eJust Recevez nos dernières news Chaque semaine, les articles phares pour accompagner vos finances personnelles.